Co je jinak než dřív? zeptala se mě redaktorka, která se mnou dělala rozhovor. Živím se českými podnikateli a šéfy už skoro 25 let. Zajímalo ji, čím je dnešní doba specifická pro podnikatele a CEO: jak se jim v dnešní době řídí firmy.
Co je v řízení firmy jinak než dřív?
Co je jinak? Začalo to asi tím, že už „není“ povinná školní docházka. Dřív nechodit do školy nešlo. Abychom jeden týden v roce nebyli bez nemoci ve škole bylo nemožné. Teď to jde: je větší flexibilita. Na druhou stranu jsou zkoušky dětí někdy až nesmyslně náročné.
Co je jinak? Jinak se pracuje s mozkem dětí (a potažmo dospělých). A jinak se srdcem. Mozek je o chytrosti, srdce o vnitřní svobodě. Lidé jsou dnes méně svobodní. Mají na výběr. Výběr mají dokonce takový, že se z těch možností může člověku zatočit hlava. Ale už neumíme jít cestou, která skrze mozek není aspoň trošku jistá.
Že má den 24 hodin taky neovlivníte
Co je jinak než dřív?
Začalo to větou „nejsou lidi“.
Pak přišel kovid.
Pak Ukrajina.
Teď válka v Íránu.
Věci, které podnikatelé zdánlivě nemohou ovlivnit.
Ale přece ani to, že den má 24 hodin se nedá ovlivnit. A přitom někdo je strhaný jako pes. A někdo to vše zvládá, i to mít čas na sebe.
To, jak vnímáme sebe, víra v sebe, intuice se změnila. Lidé si méně věří. Ale není to na první pohled vidět: hrajeme si na sebevědomé, i na sítích.
Je velká propast mezi tím, kým doopravdy jsme, a tím, co žijeme
Sedí proti mně mladý muž a chce 80 hrubého a přitom vůbec netuší, jak si firma vydělává na mzdy.
Sedí proti mně žena ve středním věku. Už skoro rok se zabývá jedním firemním nápadem a stále opakuje, že do toho půjde, až bude víc vidět, co bude.
Nedávno jsem slyšela větu „remember where dreams begin“. Tohle se změnilo, lidé přestávají žít své sny. Víc se bojí. Nemají tolik vůli mít disciplínu. Žijí zaběhané rutiny plné falešné svobody.
Šéfové, připomeňte si, kdo jste
Věřit si do morku kostí, jít za tím dřinou a dojít k pocitu ze sebe sama, který se nedá koupit. Generační výměny firem podnikatelů z devadesátek jsou za námi. A mně tito lidé chybí. Víra v sebe přináší mnohé další, co se odráží v charakteru člověka. Chybí mi to.
Srdce je emoční inteligence. Vstupní brána do vnitřní svobody. Vnitřní svoboda je zodpovědnost zrozená z dětských povinností. A zodpovědnost je kořenem vysoké míry etiky. A tam v tomto řetězci se někde začala vytrácet intuice.
Dovednost, která umí přivodit životní naplnění a štěstí. Jako kapitánka Porta vidím na denní bázi, že s emoční inteligencí lze pracovat. Přes 500 podnikatelů si k nám jezdí tyto dovednosti připomenout, osahat a zavádět do praxe. Na tuhle práci si zprvu rezervují celý rok: tak dlouho trvá program Moje firma. A to je jen začátek.