Nefinanční motivace plní srdce a ta finanční peněženku. Obě jsou důležité a s oběma je potřeba vědomě pracovat. Přesto je to právě motivace nefinanční,...
Mzdou rozumíme v praktické rovině sumu, která přijde zaměstnanci na účet. Otázka ale je, co pro každého z nás znamená. Jak finančně motivovat zaměstnance?...
Motivace lidí, ať už jednoho zaměstnance nebo celého týmu, vyvěrá ze společné reality. Z pocitu sounáležitosti, který je často silnější než plat nebo kariérní...
Doba, kdy Bolek Polívka v pohádce Anděl Páně vyhazoval svoji krejčovou a řval na ni, že má frontu uchazeček o práci je dááávno ta...
Co je jinak než dřív? zeptala se mě redaktorka, která se mnou dělala rozhovor. Živím se českými podnikateli a šéfy už skoro 25 let....
odpověď v takovém případě zní: „To jste měl přijet před deseti lety.“ Nástupce CEO do roka nečekejte Deset let. Tak dlouhý je proces generační...
Když se v práci dostanou do konfliktu dva lidé nebo dva týmy, velmi často jsou posláni „výš“. Aby někdo rozhodl, kdo má pravdu. Jenže...
Často slýchávám: „Já bych chtěl být víc lídr než šéf.“ Lídr je ten, kdo inspiruje, vede a lidé za ním jdou. Když vezmeme čistě...
Management času by měl dát cestu, jak si řídit čas. Ale je to opravdu řízení času? Čas má 24 hodin. Nikdo se nedostane na...
Můžeme se potkat a podívat se na to, co ve firmě aktuálně řešíte. Společně zjistíme, jestli vám dává spolupráce smysl.
